Por: Francisco Medina Guerrero
Ciudad Victoria, Tamaulipas.— La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas rechazó que existan actos de corrupción o irregularidades en el juicio promovido por una exempleada de un parque funerario de esta capital, quien ha denunciado retrasos y presuntas anomalías durante el proceso.
“Por parte de la Secretaría del Trabajo, de la Junta Local y de la Junta Especial que llevan este caso, ha habido todos los avances conforme a derecho.
Realmente no hay ninguna situación atípica por parte de nosotros en nuestro actuar ni en nuestras diligencias”, afirmó el titular de la dependencia, Luis Gerardo Illoldi Reyes.
El funcionario explicó que las demoras registradas obedecen principalmente a los recursos legales interpuestos durante el litigio, entre ellos un nuevo amparo promovido recientemente, mecanismos que, precisó, están contemplados por la legislación.
“Son mecanismos y estrategias legales a los que pueden optar las partes.
Ante eso, nosotros como Secretaría del Trabajo no podemos hacer más que seguir actuando conforme a nuestros tiempos y al proceso”, señaló.
Illoldi Reyes destacó que las resoluciones dictadas hasta ahora han resultado favorables para la trabajadora y sostuvo que la autoridad laboral ha mantenido como prioridad la protección de sus derechos.
Entre las actuaciones realizadas dentro del expediente recordó el embargo de ataúdes efectuado en su momento.
“Todas las resoluciones han salido en favor de la trabajadora.
Creemos que también es un tema importante: salvaguardar los derechos de los trabajadores”, puntualizó.
Respecto a las acusaciones de presunta corrupción, el secretario aseguró que existe plena disposición para que los expedientes y resoluciones sean revisados y auditados.
Agregó que tiene conocimiento de una denuncia presentada ante la Fiscalía Especializada en Combate a la Corrupción.
“Por parte de la Secretaría y de un servidor hay total transparencia. Ahí están los expedientes, ahí están las resoluciones; se puede auditar y revisar que se ha actuado conforme a derecho”, declaró.
El funcionario reconoció la molestia y desesperación que puede generar la duración del juicio, pero insistió en que los recursos previstos por la ley obligan a respetar los tiempos procesales antes de alcanzar una resolución definitiva.
Por otra parte, Illoldi Reyes informó que las juntas laborales de Tamaulipas mantienen alrededor de 6 mil 400 expedientes pendientes, una reducción considerable frente a los aproximadamente 28 mil asuntos recibidos al inicio de la actual administración.
Señaló que la estrategia de abatimiento del rezago mantiene como meta concluir la totalidad de los expedientes antes de 2030, escenario que, de concretarse, colocaría a Tamaulipas entre las entidades que logren cerrar definitivamente sus juntas laborales antes de ese año.
