Por: Redacción
Washington DC.- Lori Chávez-DeRemer presentó su renuncia como secretaria del Trabajo de Estados Unidos en medio de señalamientos por presunta conducta profesional inapropiada, en un movimiento que la convierte en la tercera integrante del Gabinete de Donald Trump en dejar el cargo durante su segundo mandato.
“Ha sido un honor y un privilegio servir en esta administración histórica”, escribió la ahora ex funcionaria en su cuenta de X, donde confirmó su salida y adelantó que se incorporará a la iniciativa privada.
La Casa Blanca informó que el subsecretario Keith Sonderling asumirá de manera interina el control del Departamento del Trabajo, mientras se define el relevo definitivo en una dependencia estratégica para la agenda económica de la administración republicana.
La dimisión ocurre tras la difusión de una queja ante la oficina del inspector general, donde se le acusa de presuntamente utilizar viajes oficiales para fines personales, además de solicitar atenciones privadas a personal subordinado durante giras financiadas con recursos públicos.
El caso escaló aún más luego de reportes que también involucran a familiares cercanos de Chávez-DeRemer, incluyendo a su esposo Shawn DeRemer, en señalamientos de conducta inapropiada que ya son materia de revisión interna.
Desde la óptica política, la salida representa un ajuste sensible en el tablero de Trump, quien ha buscado proyectar estabilidad en esta nueva etapa presidencial y evitar la alta rotación que caracterizó su primera administración.
En meses recientes, el mandatario había respaldado públicamente a la funcionaria, destacando su desempeño y alineación con las prioridades de la Casa Blanca, particularmente en materia laboral, migratoria y regulación de visas especializadas.
Analistas en Washington consideran que la renuncia abre un nuevo frente reputacional para el gobierno federal, justo cuando la administración intenta consolidar narrativa de control, disciplina operativa y resultados económicos.
El abogado de Chávez-DeRemer, Nick Oberheiden, sostuvo que la decisión no deriva de irregularidades legales y afirmó que su clienta optó por hacerse a un lado para evitar distracciones institucionales y preservar la continuidad operativa del Departamento del Trabajo.


